Willkommen bei FreeFlow
Freeflow versteht sich als Ort der gemeinsamen Entwicklung. Wir sind motiviert am weiterlernen/ entwickeln mit unseren KundInnen und freuen uns auf die Möglichkeit das mit Ihnen gemeinsam zu tun. Auf freeflow.at finden sie Informationen zu uns, unserer Arbeitsweise und unseren Angeboten. Doch eines vorneweg: Kein Text kann den persönlichen Kontakt ersetzen. Wenn Sie neugierig sind und uns kennen lernen wollen, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Was macht FreeFlow aus?
Wir wollen Betroffene zu Beteiligten machen und sehen die Erfahrungen der Menschen mit denen wir zusammenarbeiten als das Fundament unserer Arbeit auf dem bauen wir gemeinsam weiter. Dabei haben wir sehr hohe Ansprüche an uns selbst und fordern/fördern das auch gerne von/bei unseren Umwelten!
Arbeitsweise
Wir beraten ohne Ratschläge zu erteilen, kennen uns aus was für CoCreation und CoOperation hilfreich und nützlich ist und stellen das zur Verfügung. freeflow versteht sich als Geburtshelfer neuer Ideen und Lösungen! Im Zentrum unserer Arbeitsweise steht ein gruppendynamisch/systemischer Zugang zu Mensch/Team/Organisation. Diesen versuchen wir durch Auseinandersetzung mit anderen Theoriesträngen und unseren empirischen Erfahrungen weiterzuentwickeln. Wir betreiben einen regen Theorieeklektizismus: wir sind offen für ganz vieles und beschäftigen uns zur Zeit mit: Neurowissenschaft, Achtsamkeit, Psychoanalyse, Entscheidungsprozessen, Selbststeuerung und dem Weg zur Agilität.
Wir stehen alle als Zwerge auf den Schultern von Giganten
Wir fangen nicht bei Null an, sondern knüpfen dankbar an dem an, was Generationen vor uns geleistet haben. Unsere Aufgabe sehen wir in einer sinnvollen Verknüpfung und Weiterentwicklung …
Die Widersprüche sind unsere Hoffnung.
Auch wenn sie oft Leiden schaffen, haben wir eine Leidenschaft für die Widersprüche des menschlichen Lebens. Denn in der Bewegung und der Nutzbarmachung in und mit diesen Widersprüchen steckt der Keim für das Neue. Denn so sehr diese auf den ersten Blick oft hinderlich und störend sind, stellen sie bei FreeFlowBetrachtung, genau die Moment dar, wo neues entstehen kann und Entwicklung stattfindet.
Betroffene zu Beteiligten machen …
… entspricht unserer Grundhaltung bei der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen. Wir wollen uns nützlich machen, wenn es darum geht Menschen und Systemen dazu zu befähigen, ihren Herausforderungen selbst zu begenen zu können.
Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie.
Der “Gründer/Erfinder” der Gruppendynamik hat den Nagel auf den Kopf getroffen. Wir beschäftigen uns viel mit Theorie(n) da sie uns helfen unsere Tätigkeitfelder (vor) zustruktieren. Menschen haben immer implizite Vorstellungen von der Wirklichkeit mit Theoriearbeit machen wir sie explizit. Dabei geht es jedoch nicht um einen theoretischen Selbstzweck oder akademische Übungen sonder der Nutzen für unsere KundInnen steht im Fokus.
Angebote
Beratung
- Begleitung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Einführung von Reflexionsgruppen / kollegialer Beratung
- Hilfe beim Managen von internen und externen Unsicherheiten
- Moderation von Klausuren
- Weiterentwicklung von Entscheidungsprozessen bzw -matrix
- Team- und Organisationsentwicklung
Lernarchitektur
- Trainings in den Bereichen Führung, Projektmanagement, Konflikte, Beratung & Verhandlungen
- Steuerung und Reflexion sozialer Prozesse in Lehrgängen
- train-the-trainer-Weiterbildung für ExpertInnen (Technik, Wissenschaft, …)
- Nachhaltige Workshops für (mehr) Teamkompetenz
- Planen und durchführen von Lernprozessen in den Bereichen Leadership und Kommunikation
- Gruppendynamische Trainings-Gruppen (T-Gruppe)
Coaching
- Einzel- und Gruppencoachings im Bereich Organisation, Führung und Team
Wir sind FreeFlow
E-Mail: Fritz Wottawa-Posch
Telefon: +43 699 1710 7731
Fritz Wottawa-Posch arbeitet als Gruppendynamiker und Organisationsentwickler. Er verfügt seit 2001 über Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen sowie als Projektleiter von IT-Projekten. Zusätzlich dazu liegen seine Interessen derzeit vor allem auf Stärkenorientierung und ClearLeadership, Kollaboration von Teams, Methoden moderner Selbstorganisation und der Einbindung von Golf und Achtsamkeit in seine Arbeit. Sowohl beruflich als auch privat verbringt er seine Zeit am liebsten im Austausch mit interessanten Menschen.
E-Mail: Florian Reiter
Telefon: +43 650 8138593
Florian Reiter war in der (außer)universitären Forschung tätig und arbeitete mehrere Jahre als Politikberater. Mittlerweile arbeitet er als Berater in den Bereichen Team und Organisationsentwicklung. Er begleitet Führungskräfte und Führungsteams bei Veränderungsprozessen. Besondere Aufmerksamkeit liegt dabei auf den Entscheidungsprozessen und der Frage, was Kooperationen benötigen, damit sie gelingen und sinnstiftend erlebt werden. Er ist Mitglied in der ÖGGO und hat bei F. Simon eine systemische Beraterausbildung absolviert. Neurowissenschaft, Meditation und Improtheater und sind wichtige Ressourcen für sein Tun. Florian Reiter lebt mit seiner Familie in Wien, startet oft mit Yoga in den Tag und verbringt gerne viel Zeit im Kaffeehaus.
Vernetzung
KollegInnen
- Dominik
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Institutionen
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Vereine
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Buchempfehlungen / Rezensionen
Das Ich im Wir
Axel Honneth | Studien zur Anerkennungstheorie
Blindtext Rezension: Eine wunderbare Heiterkeit hat meine ganze Seele eingenommen, gleich den süßen Frühlingsmorgen, die ich mit ganzem Herzen genieße. Ich bin allein und freue mich meines Lebens in dieser Gegend, die für solche Seelen geschaffen ist wie die meine. Ich bin so glücklich, mein Bester, so ganz in dem Gefühle von ruhigem Dasein versunken, daß meine Kunst darunter leidet. Ich könnte jetzt nicht zeichnen, nicht einen Strich, und bin nie ein größerer Maler gewesen als in diesen Augenblicken.
Buch Zwei
Autor | Thematik?
Blindtext Rezension: Eine wunderbare Heiterkeit hat meine ganze Seele eingenommen, gleich den süßen Frühlingsmorgen, die ich mit ganzem Herzen genieße. Ich bin allein und freue mich meines Lebens in dieser Gegend, die für solche Seelen geschaffen ist wie die meine. Ich bin so glücklich, mein Bester, so ganz in dem Gefühle von ruhigem Dasein versunken, daß meine Kunst darunter leidet. Ich könnte jetzt nicht zeichnen, nicht einen Strich, und bin nie ein größerer Maler gewesen als in diesen Augenblicken.
Buch Drei
Autor | Thematik?
Blindtext Rezension: Eine wunderbare Heiterkeit hat meine ganze Seele eingenommen, gleich den süßen Frühlingsmorgen, die ich mit ganzem Herzen genieße. Ich bin allein und freue mich meines Lebens in dieser Gegend, die für solche Seelen geschaffen ist wie die meine. Ich bin so glücklich, mein Bester, so ganz in dem Gefühle von ruhigem Dasein versunken, daß meine Kunst darunter leidet. Ich könnte jetzt nicht zeichnen, nicht einen Strich, und bin nie ein größerer Maler gewesen als in diesen Augenblicken.
Buch Vier
Autor | Thematik?
Blindtext Rezension: Eine wunderbare Heiterkeit hat meine ganze Seele eingenommen, gleich den süßen Frühlingsmorgen, die ich mit ganzem Herzen genieße. Ich bin allein und freue mich meines Lebens in dieser Gegend, die für solche Seelen geschaffen ist wie die meine. Ich bin so glücklich, mein Bester, so ganz in dem Gefühle von ruhigem Dasein versunken, daß meine Kunst darunter leidet. Ich könnte jetzt nicht zeichnen, nicht einen Strich, und bin nie ein größerer Maler gewesen als in diesen Augenblicken.
Forschungsprojekte
- neue Methoden und Tools bzw Verbesserung bestehender im Bereich Team-Coaching/-Optimierung
- neue Wege und Lernsysteme der betrieblichen Weiterbildung
- Wirkungssteigerung im Organisationalltag von sozialen Kompetenztrainings
- Kreativität und Intuition in Exper/inn/en-Organisationen stärken
- Entscheidung und Gruppen
Impressum
Medieninhaber und Herausgeber
Mag. Florian Reiter
Mag. Fritz Wottawa-Posch, BSc
Glockengasse 1/2/8
1020 Wien
Best Practice
Fragebögen
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Soziogramm
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(Team-) Diagnoseinstrumente
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